宁波和丰产业园（集团）有限公司是宁波通商控股集团有限公司的全资子公司★ღ◈，致力于打造“产业园区+科技创新+场景应用+平台载体”创新生态服务体系★ღ◈，助力先进制造业集群培育★ღ◈，已成功开发和丰创意广场★ღ◈、宁波模具产业园零刺青★ღ◈、鲲鹏生态产业园★ღ◈、胜遇数字经济产业园四大园区天博下载★ღ◈。现因工作需要★ღ◈，面向社会公开招聘所属子企业胜遇产业园公司员工天博下载★ღ◈。具体要求如下★ღ◈：

　　1★ღ◈、35周岁及以下★ღ◈，大学本科及以上学历★ღ◈，法学相关专业★ღ◈，通过司法考试★ღ◈，持有法律职业资格证书（A证）★ღ◈；

　　2★ღ◈、具有5年及以上风险控制★ღ◈、合规管理★ღ◈、法务等相关工作经验零刺青★ღ◈，熟悉公司法等法律法规★ღ◈，能独立起草★ღ◈、审核合作协议★ღ◈、租赁合同★ღ◈、投资协议等法律文书★ღ◈，有房地产公司★ღ◈、建筑公司★ღ◈、知名律所相关从业背景者优先★ღ◈；

　　3★ღ◈、具备风险识别与防控能力★ღ◈，可搭建日常运营风险防控体系零刺青★ღ◈，针对招商合作零刺青★ღ◈、资产处置★ღ◈、纠纷处理等场景提供专业法律支持★ღ◈；

　　4★ღ◈、具备较强的逻辑思维与问题解决能力零刺青★ღ◈，能应对突发法律纠纷★ღ◈，协调外部律师团队开展工作★ღ◈，工作严谨细致★ღ◈，有良好的沟通协调能力与团队协作意识★ღ◈。

　　2★ღ◈、具有3年及以上产业投资★ღ◈、股权投资或园区产业培育相关工作经验★ღ◈，有智能制造★ღ◈、数字经济★ღ◈、新材料等战略性新兴产业投资案例者优先★ღ◈；

　　3★ღ◈、熟悉产业投资全流程★ღ◈，能独立完成项目尽调（包括财务★ღ◈、法律★ღ◈、产业前景等）★ღ◈，撰写投资分析报告与可行性研究报告★ღ◈；具备项目估值能力★ღ◈，能设计投资方案与退出路径★ღ◈，跟踪投后项目运营★ღ◈，协助解决企业发展中的问题★ღ◈；

　　4★ღ◈、具备较强的数据分析能力与行业研究能力★ღ◈，关注产业政策动态与市场趋势★ღ◈；工作责任心强★ღ◈，有良好的风险意识与决策判断力★ღ◈，能与企业创始人★ღ◈、投资机构等建立良好合作关系★ღ◈。

　　3★ღ◈、具备较强的产业招商能力★ღ◈、市场拓展能力及沟通协调能力天博下载★ღ◈，具有制定具体的招商工作计划零刺青★ღ◈、活动策划能力★ღ◈，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力★ღ◈，具有政府机构★ღ◈、产业协会等多方沟通协调能力★ღ◈。

　　1★ღ◈、30周岁以下★ღ◈，应届高校毕业生★ღ◈，研究生及以上学历★ღ◈。专业不限★ღ◈，人工智能★ღ◈、交互设计★ღ◈、高端制造★ღ◈、生物医药★ღ◈、新材料等相关专业优先★ღ◈；

　　1★ღ◈、35周岁以下★ღ◈，大学本科及以上学历★ღ◈，工商管理★ღ◈、公共管理★ღ◈、产业经济★ღ◈、工程管理等相关专业优先★ღ◈；

　　2★ღ◈、有安全员资格证或注册安全工程师等安全管理相关证书★ღ◈，具有相关职业从业经验3年以上★ღ◈；3★ღ◈、能协助完成园区日常运营工作★ღ◈，如企业信息登记★ღ◈、园区安全数据填报及整理★ღ◈，具有产业园区安全管理经验者优先★ღ◈。

　　1★ღ◈、35岁以下★ღ◈，大学本科及以上学历★ღ◈，土木工程★ღ◈、工程管理等专业优先★ღ◈，具有相关专业从业经验3年以上★ღ◈；

　　2★ღ◈、熟悉房屋建筑结构★ღ◈，负责园区企业装修改造图纸的审核及施工过程的监管★ღ◈，有较强的适应能力★ღ◈，对产业园区运营工作有热情★ღ◈；

　　1★ღ◈、35岁以下★ღ◈，大学本科及以上学历★ღ◈，工商管理★ღ◈、公共管理等相关专业优先天博下载★ღ◈，具有物业管理工作经验★ღ◈；

　　2★ღ◈、报名方式★ღ◈：应聘人员下载并填写《宁波和丰产业园（集团）有限公司应聘登记表》（见附件）★ღ◈，并将以下材料统一压缩打包发送至指定邮箱★ღ◈，邮件标题为“岗位-姓名”天博下载★ღ◈，如“招商岗-张某”★ღ◈。

　　对应聘人员报考资格进行初审★ღ◈，根据岗位匹配度筛选应聘简历★ღ◈，确定参加入围人选★ღ◈。将通过电话★ღ◈、短信或邮件形式通知入围人员★ღ◈，未进入初试人员不再另行通知★ღ◈。

　　若有效报名人数15人以内★ღ◈，则直接进入面试★ღ◈；超过15人★ღ◈，则增加笔试环节★ღ◈，根据成绩从高到低按不超过招聘人数6倍的比例确定面试名单★ღ◈。

　　笔试及面试时间地点另行通知★ღ◈。笔试和面试均为百分制★ღ◈，最终成绩由笔试（占40%）和面试（占60%）合成★ღ◈，从高分到低分按不超过1:1的比例确定体检对象★ღ◈。如出现同分情况★ღ◈，以面试分数优先★ღ◈；若仍相同则加试★ღ◈。若无合适人选★ღ◈，该岗位可选择空缺★ღ◈。

　　参加体检人员接到电话通知后按入职规定参加体检★ღ◈。体检结束后★ღ◈，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现★ღ◈、道德品质★ღ◈、业务能力★ღ◈、工作实绩等情况进行审核★ღ◈。体检或考察不合格者淘汰★ღ◈。报考人员放弃体检或考察★ღ◈，视作放弃聘用资格★ღ◈。

　　考察结束后★ღ◈，对拟聘用人员进行公示★ღ◈，公示期为3个工作日★ღ◈。公示期满无异议★ღ◈，按有关规定办理相关聘用手续★ღ◈。对反映有影响聘用问题并查有实据的★ღ◈，不予办理★ღ◈。

　　拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同★ღ◈，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的★ღ◈，取消聘用资格天博下载★ღ◈。

　　在体检★ღ◈、考察★ღ◈、公示★ღ◈、聘用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者★ღ◈，视情确定是否递补★ღ◈，递补人员需通过体检★ღ◈、考察★ღ◈、公示等程序后★ღ◈，办理聘用手续★ღ◈。天博综合app官网入口天博综合app官网★ღ◈。天博综合体育官方app下载★ღ◈。天博app★ღ◈。天博下载天博综合体育官方app★ღ◈！天博★ღ◈，